Betriebliche Altersvorsorge

Nutzen Sie die Zuschläge und Vorteile, die Ihnen der Staat an die Hand gibt. Für Sie und Ihre Mitarbeiter.

Ohne zusätzlichen Verwaltungsaufwand. Steueroptimiert. Sozialversicherungsoptimiert.

Warum betriebliche Altersvorsorge?

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Wir stehen Ihnen beratend zur Seite

Mitarbeiter für Ihr Versorgungssystem begeistern

Als verantwortungsvoller TOP- Arbeitgeber möchten Sie Ihren Mitarbeitern nachhaltig helfen einmal sorgenfrei in Rente gehen zu können?
Durch unser zigfach bewährtes und erprobtes System der Einführung und Beratung schaffen wir das gemeinsam für Ihre Mitarbeiter.
Unterstützung für die Personalabteilung

Die Personalabteilung hat in der Regel andere Themen, als sich auch noch um die bAV im Unternehmen zu kümmern und hier alle aktuellen Rechte, Pflichten und Veränderungen zu kennen. Durch unsere vertrauensvolle Zusammenarbeit unterstützen und entlasten wir sie im Alltag.
Versorgung der Geschäftsführer und leitenden Angestellten

Wir helfen Ihnen, bei der Versorgung der Geschäftsführer und leitenden Angestellten aus der Vielzahl der Möglichkeiten am Markt und Durchführungswegen die für Sie und Ihre Unternehmensgröße passende Lösung zu finden.
Mitarbeiterbindung

Wir zeigen Ihnen Möglichkeiten, Mitarbeiter künftig noch leichter für sich zu gewinnen und Fachkräfte an Sie zu binden.
Attraktivität für Fachkräfte

Wir unterstützen Sie beim Aufbau eines intelligenten und verwaltungsarmen Versorgungssystems. Dadurch wird Ihr Unternehmen für Fachkräfte besonders attraktiv.
Versorgungsordnung, Arbeitgeberzuschuss

Mit unserem Netzwerk unterstützen wir Sie, eine Versorgungsordnung zu installieren, die den Arbeitgeberzuschuss eindeutig regelt und endlich alle Fragen rund um die bAV im Unternehmen einheitlich klärt. Endlich keine Unklarheit mehr, wenn ein neuer Mitarbeiter kommt und wissen möchte, ob und wie er seine bestehende betriebliche Altersvorsorge bei Ihnen weiterführen kann.

Vorteile für Ihr Unternehmen

Mitarbeiterbindung stärken

Zeigen Sie Ihren Mitarbeitenden, dass Sie auch langfristig an ihre Zukunft denken

Attraktivität als Arbeitgeber steigern

Eine gute Vorsorgelösung kann Ihr Arbeitgeberangebot im Recruiting positiv ergänzen.

Mitarbeiter wertschätzen

Schaffen Sie einen zusätzlichen Benefit, der über das monatliche Gehalt hinausgeht.

Einfach umsetzen

Wir unterstützen Sie bei Einrichtung, Kommunikation und laufender Betreuung.

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